Services d'apprentissage de classe mondiale
Nos solutions de formation managée et externalisée, complètes et à fort impact, intègrent le meilleur de la théorie de l’apprentissage, de la technologie, des opérations et des services pour permettre à votre workforce de s’épanouir.
Un contenu personnalisé primé qui améliore l’expérience de l’apprenant, l’engagement et les résultats de l’entreprise à grande échelle.
Administration de la formation
Des services d’administration de la formation hautement personnalisés, avec un niveau de service à la hauteur de vos exigences.
Un réseau mondial d’instructeurs et de partenaires de premier ordre qui répondent à tous les besoins en matière de formation.
Recherche et sélection de solutions de formation et développement
Une gestion complète des fournisseurs qui rationalise les programmes d’études et les fournisseurs afin de prendre en compte le coût total de l’apprentissage.
Technologie de l'apprentissage
Un écosystème d’apprentissage basé sur la technologie qui offre un apprentissage hyperpersonnalisé dans le cadre du travail.
Services et solutions de formation et développement à fort impact
Les fonctions d’apprentissage les mieux gérées au monde, réparties dans 30 pays, nous confient leur apprentissage et leurs talents. Depuis 1981, nous aidons les grandes entreprises à transformer leurs écosystèmes d’apprentissage tout en augmentant la valeur commerciale de l’apprentissage.
Services de conseil stratégique
Transformation de l'apprentissage et des talents
Aligner les organisations d’apprentissage et de gestion des talents sur les impératifs stratégiques de l’entreprise afin de faciliter de nouvelles méthodes de travail.
Interventions stratégiques en matière d'apprentissage et de carrière
Construire une organisation d’apprentissage qui soit un partenaire commercial de confiance pour la C-suite parce que les priorités de l’apprentissage et de l’entreprise sont alignées.
Conseil en technologie des talents
Maximiser la technologie et les données pour alimenter la transformation organisationnelle et les interventions d’apprentissage stratégique.
Qualification de la main-d'œuvre
Déterminer comment, quand et où les compétences peuvent favoriser la performance et la réussite des employés tout en améliorant leur expérience.
Expériences centrées sur l'apprenant
Offrir des opportunités et des expériences d’apprentissage que les employés considèrent comme intéressantes, pertinentes et utiles, tout en restant en phase avec les objectifs de l’organisation.
Apprentissage et intelligence des talents
Utiliser les outils, la technologie et les données pour moderniser l’expérience en temps réel des apprenants et des talents.
32 Chief Learning Officer Learning in Practice Awards
636 Brandon Hall
Excellence in HCM and Technology Awards
Ranked among TrainingIndustry.com’s
Top 20 Companies in Experiential Learning Technologies, 2021-2024
Leader in Nelson Hall Learning
BPS Neat Evaluation, 2025
Ranked among
TrainingIndustry.com's
Top 20 Companies in Learning Services, 2008-2025
Ranked among
TrainingIndustry.com’s
Top 20 Companies in Content Development, 2011-2026
10 Learning Technologies Awards
Ranked among
TrainingIndustry.com’s
Top 20 Companies in Leadership Training, 2026
Accredited Gold Standard by LPI
Number One in Innovation and Size of Deal for L&D, 2022
Ranked among
TrainingIndustry.com’s
Top 20 Companies in Advanced Learning Technologies, 2022-2023
Score de recommandation net
Satisfaction client
Score de valeur ajoutée
Réussites en matière d'externalisation de l'apprentissage
Les entreprises qui ne veulent pas faire de compromis sur la qualité à moindre coût se tournent vers NIIT.
Diminution de 50 % des coûts et amélioration globale de l'alignement des activités et des résultats pour les plus grandes entreprises de logistique au monde.
Les clients qui ont besoin d'une efficacité opérationnelle à grande échelle en matière de formation et de développement font confiance à NIIT.
Gérer les opérations d'apprentissage de plus de 200 000 apprenants pour les principales compagnies pétrolières et gazières du monde.
Les entreprises de formation technologique nous font confiance pour obtenir un retour sur investissement et des résultats.
365% de retour sur investissement sur trois ans pour le plus grand fournisseur de logiciels libres au monde.
Connaissances
Les organisations de formation et développement (L&D) utilisent de plus en plus l’automatisation robotisée des processus (RPA) pour optimiser leurs opérations, notamment la saisie de données et la planification des cours. Découvrez comment NIIT a largement exploité la technologie RPA pour réduire les coûts et libérer du temps et des ressources afin de se concentrer sur des enjeux à plus forte valeur ajoutée.
Notre formule E=MC5, simple mais efficace, permet de garantir l'engagement de l'apprenant et l'impact de l'apprentissage grâce à une approche solide de la conception pédagogique.
Sept avantages de l'externalisation de l'apprentissage
Découvrez les sept avantages auxquels les entreprises peuvent s'attendre lorsqu'elles externalisent tout ou partie des activités de leur chaîne de valeur en matière de formation et d'apprentissage auprès d'un partenaire engagé dans l'externalisation de la formation.
Qu'est-ce que le Design Thinking et comment les fonctions L&D l'utilisent-elles pour résoudre les problèmes critiques de l'entreprise ? Téléchargez notre livre blanc pour en savoir plus.